Le cabinet juridique de la FNOTSI nous a indiqué que les Offices de tourisme (dans le cadre de la Convention Collective Nationale des Organismes de tourisme, personnel de droit privé) pouvaient recourir aux contrats dits "saisonniers". Ce type de Contrat à Durée Déterminée représente un avantage pour l'employeur qui n'est pas obligé de verser l'indemnité de précarité de 10% due pour les Contrats à Durée Déterminée "standard".
En savoir + sur le recours à ce type de contrat : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats-de-travail,109/le-travail-saisonnier,986.html
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